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為幫助新員工更深入了解企業(yè)文化，更快融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，并提升他們的職業(yè)技能，2024年10月30日，株洲瑞德爾智能裝備有限公司舉辦了一場(chǎng)新員工培訓(xùn)。

針對(duì)此階段新員工人數(shù)少的特點(diǎn)，本次采用高效直觀的培訓(xùn)視頻觀看方式，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司文化、發(fā)展歷程、規(guī)章制度、信息化、質(zhì)量以及安全等多個(gè)方面，旨在讓新員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解。

為了檢驗(yàn)新員工的學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)結(jié)束后，公司組織了一次結(jié)業(yè)考核?？己藘?nèi)容涵蓋了培訓(xùn)期間所學(xué)的各個(gè)方面，旨在全面評(píng)估新員工的學(xué)習(xí)效果和掌握程度。

瑞德爾重視新員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為他們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。通過(guò)新員工培訓(xùn)活動(dòng)，幫助新員工融入到企業(yè)這個(gè)大集體，更好地適應(yīng)公司工作環(huán)境，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。